Madagascar

Why recruit candidates in Madagascar?

Following an exhaustive analysis of several French-speaking countries, we chose Madagascar as a country to recruit French-speaking workers. Indeed, Madagascar combines the characteristics essential to the success of the international recruitment process with a long-term objective and a good integration of the worker with his Canadian employer. The population of Madagascar is very young and unemployment is very high. Half of young university graduates cannot find work, despite their higher education level. In addition, Malagasy people have a strong desire to immigrate to Canada, which offers the quality of life they dream of for themselves and their families.

Characteristics of Madagascar

Culture and Language

• Les candidats malgaches font preuve d’un désir constant d’amélioration et de réussite. Confrontés à un marché du travail compétitif, ils voient l’opportunité d’immigrer au Canada comme une chance unique de bâtir un avenir prometteur pour eux et leur famille.
• Leur capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements et à relever les défis est remarquable. Cette résilience leur permet d’intégrer efficacement des équipes multiculturelles et de contribuer activement, même dans des conditions de travail changeantes.

Qualités professionnelles

• Reconnu pour leur dévouement, leur rigueur et leur esprit collaboratif, chaque candidat malgache incarne une éthique de travail irréprochable. Leur attitude positive et leur engagement envers la qualité font d’eux des collaborateurs précieux pour dynamiser votre entreprise.

Culture et langue

• Mostly French-speaking population with a rich cultural diversity

Education and Skills

• Strong education system with high literacy

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Ces caractéristiques font des candidats malgaches des atouts indéniables pour renforcer vos équipes et dynamiser votre entreprise.